寄存托管公司-寄存托管-大管家仓储

制定考核计划仓库管理系统程序中的每一步均必须接受考核，寄存托管，测出其准确程度和运行规范预先找出程序或者规划中存在的---根源是软件供应商还是管理人员的问题？

把所有的考核详情记录在案这样做的主要目的就是---客户服务不受损害同时为仓库的日常工作和仓库管理员的培训计划提供---的资料。

培训的目的就是为了使仓库管理系统的正常运转．为此仓库管理系统的管理人员必须对其员工进行培训培训对象。不仅仅是新进员工也包括仓库老职工．只有获得---培训的员工才能正确实施和操作管理系统，发挥其---性来。所有的发展培训规划必须制定成文件其内容必须包括培训部署、流程、目标、培训对象、培训时间和地点、培训规模、培训材料以及师资来源、考试大纲、---培训规划等，有意识地在培训过程中创立旨在激励仓库职工之间的平等竞争机制。

“发货”原则：

1、没有提料单的，寄存托管费用，或提料单是无效的，不能发放物料；

2、手续不符合要求的，不能发放物料；

3、不合格的物料，除非有---批示同意使用，寄存托管公司，否则不能发放；

4、规格不对、配件不齐的物料，不能发放；

5、未办理入库手续的物料，不能发放。

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